Каталог

Участие в конференции “Кадры. Управление. Развитие. Совершенствование”
02.03.2020
Show all

Управление персоналом.

3,500руб.

Артикул: e48d9d531669 Категория:
Описание

Human Resource Management (HRM), или управление персоналом – область знаний и практическая деятельность, нацеленная на обеспечение предприятия необходимыми кадрами и их оптимальное использование. Грамотно и экономично применять человеческие ресурсы можно благодаря выявлению положительной и отрицательной мотивации сотрудников и групп, подкреплению положительных мотивов и отказу от мотивации путем наказания с последующим анализом эффективности этих управленческих механизмов.

Осуществлять управление персоналом при помощи тех или иных механизмов воздействия – необходимость в любой качественной системе менеджмента сферы контроллинга. Эта область также известна под названиями «управление трудовыми ресурсами», «управление человеческим капиталом», «кадровый менеджмент», «менеджмент персонала» и т. д.

Главный принцип управления персоналом – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Механизм управления складывается из:

кадровой преемственности (посредством систематического поиска, найма и подготовки новых работников);
создания условий для регулярного повышения квалификации всех сотрудников;
ясного распределения прав, ответственности и должностных обязанностей между персоналом;
обеспечения компании как опытными работниками, так и начинающими специалистами;
формирования условий для служебного продвижения сотрудников (по итогам оценки их деятельности на основе установленных критериев);
создания продуктивной рабочей атмосферы, в которой доверие к людям сочетается с проверкой качества выполнения ими своих обязанностей.

Обратный звонок